ZEA CONSTELLARIS
De berekende faillissementskans van ZEA CONSTELLARIS over 12 maanden bedraagt 0,4% (zeer laag). Het bedrijf is actief sinds 2025 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Er zijn geen verwerkte jaarrekeningcijfers beschikbaar; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
| Actief | 1 jaar |
| Vestigingen | 1 |
| Publicaties | 1 |
Statistische inschatting op basis van openbare bronnen, geen kredietadvies of vaststelling. Hoe berekenen we dit?
| NACE primair | Hoofdkantoor- en bedrijfsadvies(70200) |
| Rechtsvorm | BV(610) |
| Oprichtingsdatum | 14-07-2025 |
| Status | Actief |
| Postcode | 1360 |
Percelen gekoppeld aan dit bedrijf via zijn adressen in de KBO (zetel, vestigingen, bijkantoren), gekruist met het kadastraal percelenplan. Dit toont waar het bedrijf actief is, geen eigendomsregister.
| Perceel (capakey) | Regio | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verd. |
|---|---|---|---|---|
| 25084B0273/00F000 | Wallonië | 555 m² | - | - |
Eén tijdlijn van alles wat er met dit bedrijf is gebeurd, publicaties, insolventie- en levensloopgebeurtenissen, administratieve wijzigingen en neergelegde jaarrekeningen.
16-07-2025 Oprichting van een SRL
Technische details
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"full_text": "La soci\u00E9t\u00E9 a pour objet, tant en Belgique qu\u2019\u00E0 l\u2019\u00E9tranger, pour compte propre ou compte de tiers ou en participation avec ceux-ci : \n1/ Consultance en management RH\nL\u0027activit\u00E9 de consultance en management RH consiste \u00E0 accompagner les organisations dans l\u0027optimisation de leur gestion des ressources humaines en proposant une approche globale et personnalis\u00E9e. \nElle inclut plusieurs volets :\n1. Accompagnement individuel: Il s\u0027agit d\u0027un soutien personnalis\u00E9 destin\u00E9 aux collaborateurs ou aux managers, comprenant des d\u00E9marches psychologiques, du coaching professionnel ou personnel, afin de favoriser le d\u00E9veloppement des comp\u00E9tences, la gestion du changement, ou l\u0027am\u00E9lioration du bien-\u00EAtre au travail.\n2. D\u00E9veloppement collectif: Cette partie regroupe des actions telles que des formations, ateliers ou s\u00E9minaires visant \u00E0 renforcer la coh\u00E9sion d\u0027\u00E9quipe, am\u00E9liorer la communication, ou d\u00E9velopper des comp\u00E9tences sp\u00E9cifiques au sein de l\u0027organisation.\n3. Interventions en ressources humaines: Elle englobe des missions de conseil en strat\u00E9gie RH, la gestion de projets li\u00E9s \u00E0 l\u0027organisation du travail, la r\u00E9alisation de bilans de comp\u00E9tences pour accompagner la mobilit\u00E9 ou la reconversion professionnelle, ainsi que la mise en place de dispositifs de feedback pour am\u00E9liorer la performance et l\u0027engagement des \u00E9quipes.\n2/ Immobilier\nLa gestion de patrimoine immobilier, l\u2019achat, la vente de tous biens ou droits immobiliers, investir, assurer, coordonner la r\u00E9alisation de projets immobiliers, \u00E9riger, r\u00E9nover, am\u00E9nager, prendre ou donner des immeubles en location, faire tous travaux en vue de les rendre rentables, lotir des terrains, cr\u00E9er la voirie n\u00E9cessaire, prendre ou donner des droits de nue-propri\u00E9t\u00E9, d\u2019usufruit, d\u2019emphyt\u00E9ose ou de superficie, se porter caution ou donner des garanties.\n3/ L\u2019organisation de conf\u00E9rences, formations, s\u00E9minaires, workshops, ... dans le cadre de son activit\u00E9.\nElle dispose, d\u2019une mani\u00E8re g\u00E9n\u00E9rale, d\u2019une pleine capacit\u00E9 juridique pour accomplir tous les actes et op\u00E9rations ayant un rapport direct ou indirect avec son objet ou qui seraient de nature \u00E0 faciliter directement ou indirectement, enti\u00E8rement ou partiellement, la r\u00E9alisation de cet objet.\nElle peut s\u0027int\u00E9resser par voie d\u0027association, d\u0027apport, de fusion, d\u0027intervention financi\u00E8re ou autrement dans toutes soci\u00E9t\u00E9s, associations ou entreprises dont l\u0027objet est identique, analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le d\u00E9veloppement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de d\u00E9bouch\u00E9s.\nElle peut exercer les fonctions d\u2019administrateur ou liquidateur dans d\u2019autres soci\u00E9t\u00E9s.\nLa soci\u00E9t\u00E9 peut se porter garant ou fournir des s\u00FBret\u00E9s r\u00E9elles pour des soci\u00E9t\u00E9s ou des personnes priv\u00E9es, au sens le plus large.\nAu cas o\u00F9 la prestation de certains actes serait soumise \u00E0 des conditions pr\u00E9alables d\u0027acc\u00E8s \u00E0 la profession, la soci\u00E9t\u00E9 subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, \u00E0 la r\u00E9alisation de ces conditions.",
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}Genereer een gestructureerde, feitelijke nota op basis van alle signalen in dit dossier: risico, financiële gezondheid, eigendomsstructuur, mandaten en sectorvergelijking.
| Officiële naamFR | ZEA CONSTELLARIS |