TalentSolidaire
TalentSolidaire is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. Het bedrijf is actief sinds 2025 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Er zijn geen verwerkte jaarrekeningcijfers beschikbaar; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
| Actief | 0 jaar |
| Publicaties | 1 |
Dit bedrijf is jonger dan 12 maanden. Er is nog geen publieke historiek om een betrouwbare inschatting op te bouwen, we tonen dan liever geen cijfer.
| NACE primair | - |
| Rechtsvorm | VZW(017) |
| Oprichtingsdatum | 07-09-2025 |
| Status | Actief |
| Postcode | 4000 |
Percelen gekoppeld aan dit bedrijf via zijn adressen in de KBO (zetel, vestigingen, bijkantoren), gekruist met het kadastraal percelenplan. Dit toont waar het bedrijf actief is, geen eigendomsregister.
| Perceel (capakey) | Regio | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verd. |
|---|---|---|---|---|
| 62805B0476/00M023 | Wallonië | 98 m² | 1 · 74 m² | 33,7 m · 11 verd. |
Eén tijdlijn van alles wat er met dit bedrijf is gebeurd, publicaties, insolventie- en levensloopgebeurtenissen, administratieve wijzigingen en neergelegde jaarrekeningen.
10-09-2025 Oprichting van een ASBL
Technische details
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"full_text": "L\u0027association a pour objet de favoriser l\u0027inclusion socioprofessionnelle des publics vuln\u00E9rables, et plus particuli\u00E8rement des familles monoparentales, en agissant \u00E0 la fois sur les individus, les entreprises et les politiques publiques.\n\nPour r\u00E9aliser cet objet, l\u2019association d\u00E9ploie notamment les activit\u00E9s suivantes :\n\u2013 la r\u00E9alisation d\u2019actions de plaidoyer et de sensibilisation aupr\u00E8s des pouvoirs publics et des employeurs, en vue d\u2019une meilleure reconnaissance des besoins sp\u00E9cifiques des publics accompagn\u00E9s ;\n\u2013 la conduite d\u2019\u00E9tudes, d\u2019analyses et de diagnostics portant sur les dynamiques socio-\u00E9conomiques, les \u00E9volutions du march\u00E9 du travail et l\u2019impact des politiques publiques ;\n\u2013 le d\u00E9veloppement de partenariats avec les entreprises, les institutions et les acteurs de la soci\u00E9t\u00E9 civile, afin de cr\u00E9er des parcours d\u2019insertion adapt\u00E9s ;\n\u2013 la mise en place de dispositifs d\u2019accompagnement individualis\u00E9 et de formation favorisant l\u2019acc\u00E8s, le maintien et le retour \u00E0 l\u2019emploi ;\n\u2013 l\u2019appui aux employeurs dans leurs d\u00E9marches de recrutement inclusif et dans l\u2019adaptation de leurs pratiques aux r\u00E9alit\u00E9s des familles monoparentales.\n\nL\u2019association peut accomplir tous actes se rapportant directement ou indirectement \u00E0 son objet, ou susceptibles d\u2019en faciliter la r\u00E9alisation. Elle peut \u00E9galement exercer, \u00E0 titre accessoire, des activit\u00E9s \u00E9conomiques dans le respect de la l\u00E9gislation applicable aux ASBL.\n\nLes activit\u00E9s concr\u00E8tes par lesquelles l\u0027ASBL r\u00E9alise ses objectifs sont les suivantes :\nPlaidoyer et sensibilisation - \u00C9laboration d\u2019\u00E9tudes et recommandations aupr\u00E8s des pouvoirs publics et des employeurs pour une meilleure inclusion.\nAnalyse et veille socio-\u00E9conomique - \u00C9tudes et diagnostics sur les tendances du march\u00E9 du travail et l\u2019impact des politiques publiques sur les publics vuln\u00E9rables.\nR\u00E9seautage et partenariat - Collaboration avec les entreprises, institutions publiques et organisations de la soci\u00E9t\u00E9 civile pour cr\u00E9er des opportunit\u00E9s professionnelles adapt\u00E9es.\nAccompagnement et formation - Mise en place de parcours d\u2019accompagnement personnalis\u00E9s pour favoriser l\u2019acc\u00E8s au march\u00E9 du travail.\nAccompagnement des entreprises : sensibiliser et guider les employeurs dans l\u2019int\u00E9gration des personnes issues de familles monoparentales, en facilitant leur insertion sur le march\u00E9 du travail.\n\nL\u2019association a pour mission de soutenir les personnes, en mettant particuli\u00E8rement l\u2019accent sur les familles monoparentales, afin de les accompagner dans leur d\u00E9veloppement professionnel et l\u2019acc\u00E8s \u00E0 l\u2019emploi.\n\nEn outre, l\u0027ASBL peut d\u00E9velopper toutes les activit\u00E9s qui contribuent directement ou indirectement \u00E0 la r\u00E9alisation de son objet, y compris les activit\u00E9s commerciales et lucratives, dont les revenus seront toujours int\u00E9gralement affect\u00E9s \u00E0 la r\u00E9alisation de son objet.\n\nEn g\u00E9n\u00E9ral, elle a la pleine capacit\u00E9 juridique d\u0027accomplir tous les actes et toutes les op\u00E9rations qui se rapportent directement ou indirectement \u00E0 son objet ou qui sont de nature \u00E0 faciliter la r\u00E9alisation de cet objet, directement ou indirectement, en tout ou en partie.\n\nElle ne peut, directement ou indirectement, distribuer ou donner un avantage financier aux fondateurs, aux membres, aux administrateurs ou \u00E0 toute autre personne, sauf dans le but d\u00E9sint\u00E9ress\u00E9 sp\u00E9cifi\u00E9 dans les statuts. Toute transaction en violation de cette interdiction est nulle et non avenue.",
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"short_summary": "Favoriser l\u0027inclusion socioprofessionnelle des publics vuln\u00E9rables, notamment des familles monoparentales, par le plaidoyer, les \u00E9tudes, les partenariats, l\u0027accompagnement individualis\u00E9 et la formation."
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}Genereer een gestructureerde, feitelijke nota op basis van alle signalen in dit dossier: risico, financiële gezondheid, eigendomsstructuur, mandaten en sectorvergelijking.
| Officiële naamFR | TalentSolidaire |
| AfkortingFR | TS |