DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING
ActiefSamenvatting
DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING is actief sinds 2017, zonder insolventie- of waarschuwingssignalen in het Belgisch Staatsblad. Volgens de jaarrekening over 2025 had DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING een eigen vermogen van € 174.687 en een nettoresultaat van € 80.803. Het eigen vermogen groeit sinds 2018 met ongeveer 25% per jaar. De solvabiliteit is hoger dan bij 91% van de 39.242 ondernemingen in de sector hoofdkantoren en managementadvies (NACE 70, boekjaar 2025). De faillissementskans binnen 12 maanden is minder dan 0,1% (zeer laag).
Overzicht
Officiële gegevens
Bron: KBO- Status
- Actief sinds 15-03-2017 Normale toestand
- Activiteit
- Activiteiten van adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering en overig managementadvies NACE 70200en 3 andere
- Vestigingseenheid
- 2.262.723.255 9400 Ninove, sinds 01-04-2017
- Einde boekjaar
- 31 december
- Peppol
- Bereikbaar sinds 30-09-2025
Bestuur en eigendom
- DE JONGE SASKIABestuurder · sinds 14-10-2021
- Six WimBestuurder · sinds 14-10-2021
Financiële situatie
- Faillissementskansbinnen 12 maanden
- < 0,1%
- Brutomarge
- € 76.837
- ▼ 8,2%
- Omzet
- ≈ € 160.000
- geschat
- Winst
- € 80.803
- ▲ 43,0%
- Eigen vermogen
- € 174.687
- ▼ 53,8%
- Balanstotaal
- € 189.754
- ▼ 51,8%
Opbouw van de scoreverlaagt risicoLiquiditeit 10,94, liquide middelen € 78.899, gehalveerdSector Hoofdkantoor- en bedrijfsadvies (NACE 70)Eigen vermogen € 174.687 (92,1% van het balanstotaal)Omvang: balanstotaal € 189.754Toon onderbouwing
Checked score
Minder dan 1 op 1.000 vergelijkbare bedrijven gaan binnen 12 maanden failliet (schatting).
Berekening
De klasse volgt uit de faillissementskans. 10 punten meer halveert die kans ongeveer.
| 75-100 | Uitstekend | minder dan 0,55% |
| 60-74 | Gezond | 0,55% tot 1,5% |
| 45-59 | Aanvaardbaar | 1,5% tot 4,2% |
| 25-44 | Zwak | 4,2% tot 15,0% |
| 0-24 | Kritiek | meer dan 15,0% |
De plaats binnen de klasse hangt voor de helft af van de faillissementskans en voor de helft van de vergelijking met de sectorgenoten (NACE 70, micro). De solvabiliteit van de onderneming is beter dan bij 86% van hen, de liquiditeit beter dan bij 97%, de rentabiliteit beter dan bij 84% en de groei beter dan bij 12%.
De faillissementskans is berekend op 01-11-2026 met het faillissementsmodel van 2 oktober 2026. Het model steunt op de registers, de jaarrekening en het Staatsblad, en op eerdere Belgische faillissementen.
Sommige feiten begrenzen de score, hoe klein de kans ook is. Bij negatief of nul eigen vermogen, een zwaar verlies, een afwijkende toestand in de KBO, één ontbrekende jaarrekening of een jaarrekening die meer dan 90 dagen te laat werd neergelegd, is de score hoogstens Aanvaardbaar (59). Bij twee ontbrekende jaarrekeningen is hij hoogstens Zwak (44). Bij een lopende gerechtelijke reorganisatie of het einde van de onderneming (faillissement, ontbinding, vereffening) is hij hoogstens Kritiek (24).
Kredietcheck voor een bedrag en termijn naar keuze
Toon het aanbevolen maximum en zie hoe het oordeel verandert met bedrag, termijn en voorschot.
De scores en ratio's zijn berekeningen van Checked, geen kredietbeslissing.
Signalen
De onderneming legde haar voorbije 7 jaarrekeningen gemiddeld 84 dagen voor de termijn neer. In de sector (NACE 70) lag de mediaan voor boekjaar 2024 op 9 dagen voor de termijn, en 32% van die ondernemingen legde te laat neer.
Nagekeken zonder bevinding (2)
Opvallend
- Let op: Eigen vermogen daalde in 2025van € 377.706 naar € 174.687 ▼ 53,8% Bekijk
- Positief: Hogere solvabiliteit dan 90% van de sector hoofdkantoren en managementadviessectormediaan 55,6% · 39.242 ondernemingen 92,1% Bekijk
- Positief: Altijd op tijd neergelegdjaarrekening telkens binnen de termijn 8 jaar Bekijk
- Positief: 8 jaar op rij winstwinst in boekjaar 2025: € 80.803 8 jaar Bekijk
Recente wijzigingen
- · Staatsblad-akte Oprichting
Vergelijkbare ondernemingen
Deze ondernemingen hebben dezelfde hoofdactiviteit als DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING: activiteiten van adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering en overig managementadvies (NACE 70200). Ze zijn vergelijkbaar in omvang en leeftijd: balanstotaal tussen € 173.000 en € 207.000, opgericht tussen 2016 en 2018.
| Onderneming | Balanstotaal | Brutomarge |
|---|---|---|
| DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING Ninove | € 189.754 | € 76.837 |
| Peggy Valckenier Ninove | € 206.516 | € 69.411 |
| CIK Services Gent | € 184.851 | € 72.593 |
| Just Guillermo Hamme (Vl.) | € 181.533 | € 73.584 |
| In Forma Nazareth-De Pinte | € 173.128 | € 72.110 |
| Glorious Food Group Lievegem | € 186.552 | € 75.674 |
| S-A Company Evergem | € 180.499 | € 82.463 |
Kerngegevens van DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING
- Wat is het ondernemingsnummer van DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING?
- Het ondernemingsnummer van DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING is 0672.711.628. Het btw-nummer is hetzelfde nummer met BE ervoor: BE 0672.711.628.
- Waar is DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING gevestigd?
- De zetel is gevestigd op Van der Schuerenstraat(Ned) 97, 9400 Ninove.Ondernemingsgegevens
- Wat doet DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING?
- De hoofdactiviteit volgens de KBO is activiteiten van adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering en overig managementadvies (NACE 70200).
- Wat is de rechtsvorm van DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING?
- De rechtsvorm van DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING is Besloten Vennootschap (BV).
- Wanneer werd DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING opgericht?
- DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING werd opgericht op 15-03-2017.
- Is DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING nog actief?
- Ja, DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING staat als actieve onderneming ingeschreven in de KBO.
- Wat is de omzet van DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING?
- De omzet in boekjaar 2025 is ≈ € 160.000. Dit cijfer is geschat op basis van de brutomarge van € 76.837 en van 119 vergelijkbare ondernemingen (NACE 70200). Het ligt waarschijnlijk tussen € 120.000 en € 200.000.Financieel
- Maakt DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING winst?
- In boekjaar 2025 boekte DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING een winst van € 80.803.
- Waar vind ik de jaarrekening van DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING?
- DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING legde 8 jaarrekeningen neer bij de Nationale Bank van België, de laatste over boekjaar 2025.
- Wanneer moet DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING de volgende jaarrekening neerleggen?
- DE JONGE HR & CHANGE CONSULTING moet de jaarrekening over boekjaar 2026 uiterlijk op 31-07-2027 neerleggen.Tijdlijn
Volgende stappen
Bekijk hoe klanten, leveranciers en banken uw eigen onderneming zien en wat u eerst verbetert.
Bewaar deze onderneming met de feiten van vandaag in een onderzoeksmap.