Sans tabou !
Sans tabou ! a moins de douze mois ; il n'existe pas encore d'historique public permettant de calculer une probabilité de faillite. L'entreprise est active depuis 2025 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Aucun chiffre de comptes annuels traité n'est disponible ; cette conclusion repose uniquement sur les données du registre et du Moniteur belge.
| Active | 0 ans |
| Sites | 1 |
| Publications | 1 |
Cette entreprise a moins de 12 mois. Il n'y a pas encore d'historique public pour fonder une estimation fiable, nous préférons ne pas afficher de chiffre.
| NACE primaire | - |
| Forme juridique | ASBL(017) |
| Date de constitution | 03-10-2025 |
| Status | Actif |
| Code postal | 1030 |
Parcelles liées à cette entreprise via ses adresses BCE (siège, unités d'établissement, succursales), croisées avec le plan parcellaire cadastral. Ceci montre où l'entreprise est active, pas un registre de propriété.
| Parcelle (capakey) | Région | Superficie | Bâtiments | Hauteur / ét. |
|---|---|---|---|---|
| 21906D0146/00R009 | Bruxelles | 173 m² | 1 · 98 m² | 16,4 m · 4 ét. |
| 21442A0007/00P008indicatif | Bruxelles | 154 m² | 1 · 143 m² | 20,2 m · 6 ét. |
Une seule chronologie de tout ce qui est arrivé à cette entreprise, publications, événements d'insolvabilité et de cycle de vie, changements administratifs et comptes annuels déposés.
Nous connaissons 1 acte du Moniteur belge pour cette entreprise. Il n'a pas encore été lu : ce qui s'y trouve n'a ici été ni constaté ni réfuté.
07-10-2025 Constitution d'une société (ASBL)
Détails techniques
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"voorwerp": {
"full_text": "CONSTITUTION (NOUVELLE PERSONNE MORALE, OUVERTURE SUCCURSALE)\n\nL\u2019association sans but lucratif adopte la d\u00E9nomination suivante : \u00AB Sans tabou ! \u00BB.\n\nLe si\u00E8ge de l\u2019association est sis en R\u00E9gion de Bruxelles-Capitale. L\u2019organe d\u2019administration a le pouvoir de d\u00E9placer le si\u00E8ge de l\u2019association en Belgique et, le cas \u00E9ch\u00E9ant, d\u2019adapter dans les statuts l\u2019indication de la R\u00E9gion dans laquelle le si\u00E8ge de l\u2019association est \u00E9tabli, pour autant que pareil d\u00E9placement n\u2019impose pas la modification de la langue des statuts en vertu de la r\u00E9glementation linguistique applicable. Les actes relatifs au d\u00E9placement du si\u00E8ge de l\u2019association sont d\u00E9pos\u00E9s dans les trente jours au greffe du tribunal de l\u2019entreprise comp\u00E9tent pour publication aux Annexes du Moniteur belge.\n\nL\u2019association est constitu\u00E9e pour une dur\u00E9e illimit\u00E9e.\n\nLe but d\u00E9sint\u00E9ress\u00E9 poursuivi est de promouvoir la libert\u00E9, l\u2019\u00E9mancipation socio-\u00E9conomique, l\u2019\u00E9panouissement et l\u2019engagement des individus et des structures priv\u00E9es et/ou associatives.\n\nPour ce faire, elle organise des activit\u00E9s qui visent l\u2019autonomie, l\u2019estime de soi, l\u2019ind\u00E9pendance sociale, \u00E9conomique, et l\u2019\u00E9panouissement professionnel.\n\nElle propose des activit\u00E9s de d\u00E9veloppement personnel et professionnel, en individuel ou en collectivit\u00E9, avec des outils tels que le coaching, la formation, l\u2019animation et l\u2019accompagnement.\n\nElle vise \u00E0 soutenir l\u2019\u00E9panouissement et l\u2019autonomie des personnes et structures \u00E0 travers entre autres l\u2019acquisition de comp\u00E9tences, telles que la gestion du changement, l\u2019am\u00E9lioration des performances, le leadership, l\u2019\u00E9ducation financi\u00E8re, le soutien et la recherche de financement de projets \u00E0 valeur sociale, la transition de direction et la gestion de p\u00E9riodes de crise, la r\u00E9daction de plaidoyer, la d\u00E9finition d\u2019objectifs personnels et professionnels d\u2019un individu ou d\u2019une structure.\n\nElle vise aussi \u00E0 utiliser l\u2019expression artistique comme outil favorisant l\u2019objectif poursuivi. \u00C0 ce titre, elle pourra organiser des ateliers, des espaces de cr\u00E9ation de pr\u00E9sentations et d\u2019animations autour du gaming, de l\u2019expression th\u00E9\u00E2trale, du stand-up...\n\nL\u2019ASBL peut organiser des ateliers, s\u00E9minaires, conf\u00E9rences, formations ou tout autre \u00E9v\u00E9nement favorisant l\u2019acquisition de connaissances et le partage d\u2019exp\u00E9riences dans les domaines susmentionn\u00E9s.\n\nL\u2019association peut, dans ce cadre, collaborer avec d\u2019autres entit\u00E9s publiques ou priv\u00E9es.\n\nDans le cadre de cet objet social, l\u2019association peut aussi privil\u00E9gier des actions cibl\u00E9es envers des publics travers\u00E9s par les questions de genre, de pr\u00E9carit\u00E9, de discrimination et/ou d\u2019interculturalit\u00E9.\n\nElle vise entre autres les jeunes jusqu\u2019\u00E0 30 ans, les femmes, les adultes dans leur parcours de vie et professionnel, les organisations priv\u00E9es ou publiques.\n\nElle poursuit la r\u00E9alisation de ce but entre autres par les outils du coaching, l\u2019approche neurocognitive, comportementale, l\u2019approche syst\u00E9mique, la psycho\u00E9ducation, la gestion du changement, la m\u00E9diation et l\u2019\u00E9ducation.\n\nPour r\u00E9aliser ses objectifs, l\u2019association peut recevoir toute aide ou contribution mat\u00E9rielle ou financi\u00E8re d\u2019institutions ou personnes publiques ou priv\u00E9es. Les fonds et mat\u00E9riels ainsi r\u00E9colt\u00E9s doivent servir exclusivement \u00E0 la r\u00E9alisation du but social.",
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"short_summary": "Promotion de la libert\u00E9, de l\u0027\u00E9mancipation socio-\u00E9conomique, de l\u0027\u00E9panouissement et de l\u0027engagement des individus et des structures priv\u00E9es et/ou associatives, notamment via le coaching, la formation, l\u0027accompagnement, l\u0027expression artistique et les ateliers."
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"governance": {
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}| Dénomination légaleFR | Sans tabou ! |