EXODOXE
EXODOXE is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. Het bedrijf is actief sinds 2025 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Er zijn geen verwerkte jaarrekeningcijfers beschikbaar; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
| Actief | 0 jaar |
| Publicaties | 2 |
Dit bedrijf is jonger dan 12 maanden. Er is nog geen publieke historiek om een betrouwbare inschatting op te bouwen — we tonen dan liever geen cijfer.
| NACE primair | 72200 |
| Rechtsvorm | VZW(017) |
| Oprichtingsdatum | 06-10-2025 |
| Status | Actief |
| Postcode | 6900 |
Eén tijdlijn van alles wat er met dit bedrijf is gebeurd — publicaties, insolventie- en levensloopgebeurtenissen, administratieve wijzigingen en neergelegde jaarrekeningen.
08-10-2025 Oprichting van een ASBL
Technische details
{
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"full_text": "L\u2019ASBL \u00AB Exodoxe \u00BB a pour buts :\n- de conduire des recherches sociologiques sur les ph\u00E9nom\u00E8nes li\u00E9s au travail, en particulier ceux concernant les femmes autistes sans d\u00E9ficience intellectuelle dans le contexte professionnel. \u00C0 ce titre, l\u2019association vise \u00E0 \u00E9tudier et documenter les m\u00E9canismes, processus et dynamiques sociales et institutionnelles qui influencent les conditions de travail et d\u2019insertion, susceptibles de toucher aussi d\u2019autres publics.\nTypes d\u2019activit\u00E9s\n- Recherche sociologique et documentation : Conduire des recherches et produire des analyses sur les ph\u00E9nom\u00E8nes li\u00E9s au travail, en portant une attention particuli\u00E8re aux dynamiques d\u2019innovation et de transformation de l\u2019emploi, d\u2019inclusion professionnelle et d\u2019intersectionnalit\u00E9.\n- Action publique et collaboration institutionnelle : Contribuer \u00E0 la r\u00E9flexion des politiques publiques (notamment les politiques sociales et politiques de l\u2019emploi) en collaborant avec les institutions et acteurs concern\u00E9s, afin d\u2019alimenter ou accompagner la cr\u00E9ation de projets innovants d\u2019insertion ou d\u2019inclusion, sans en assurer la gestion directe.\n- Information et sensibilisation : Produire, diffuser et relayer des contenus (synth\u00E8ses, guides, supports d\u2019information) sur les th\u00E9matiques li\u00E9es au travail et par exemple son lien avec : le droit, la s\u00E9curit\u00E9 sociale, l\u2019\u00E9galit\u00E9 des chances, le genre, le handicap, l\u2019insertion et l\u2019intersectionnalit\u00E9.\n- Collaboration et partenariats : Organiser ou participer \u00E0 des groupes de recherche, groupes de travail, rencontres, et \u00E9changes de pratiques pour favoriser la circulation des savoirs et la mutualisation des expertises notamment dans le champ de l\u2019innovation sociale.\n- Expertise, accompagnement et formation : Proposer des expertises sociologiques, des formations, audits et accompagnements destin\u00E9s aux institutions, employeurs ou d\u00E9cideurs, en vue d\u2019am\u00E9liorer les politiques d\u2019insertion, d\u2019inclusion et les conditions de travail, en portant une attention particuli\u00E8re aux femmes autistes sans d\u00E9ficience intellectuelle.\n- Accompagnement et soutien : Animer des espaces de soutien collectif ou individuel (ateliers d\u2019expression, groupes de parole, \u00E9changes de v\u00E9cus) visant \u00E0 renforcer l\u2019acc\u00E8s \u00E0 l\u2019information, la prise de parole et la qualit\u00E9 de vie des personnes concern\u00E9es.\nPublics concern\u00E9s\n- Les interm\u00E9diaires de l\u2019action publique et les d\u00E9cideurs politiques.\n- Les chercheurs en sociologie du travail et disciplines connexes.\n- Les associations et accompagnateurs du secteur social, m\u00E9dico-social et de l\u2019insertion socioprofessionnelle.\n- Toute personne impliqu\u00E9e ou int\u00E9ress\u00E9e par les questions de travail, d\u2019emploi, d\u2019inclusion sociale ou de justice sociale.\n- Les femmes autistes sans d\u00E9ficience intellectuelle.\n- de r\u00E9aliser la vente de produits issus des activit\u00E9s de l\u2019ASBL. L\u2019ensemble des b\u00E9n\u00E9fices seront exclusivement r\u00E9serv\u00E9s \u00E0 assurer le bon fonctionnement de l\u2019association.\nL\u2019ASBL \u00AB Exodoxe \u00BB r\u00E9alise ces buts par tous moyens, en \u00E9troite collaboration avec ses membres. Elle peut faire tous actes quelconques se rattachant directement ou indirectement, en tout ou en partie, \u00E0 ses buts ou pouvant en amener le d\u00E9veloppement ou en faciliter la r\u00E9alisation et peut ainsi acqu\u00E9rir, mettre en location tous les biens meubles et immeubles utiles et mettre en \u0153uvre tous les moyens humains, techniques et financiers n\u00E9cessaires. Elle peut notamment pr\u00EAter son concours et s\u2019int\u00E9resser \u00E0 des activit\u00E9s similaires \u00E0 ses buts. Elle \u00E9tablit des liaisons ad\u00E9quates avec d\u2019autres associations.\nL\u2019organe d\u2019administration a qualit\u00E9 pour interpr\u00E9ter la nature et l\u2019\u00E9tendue des buts de l\u2019association.\nConform\u00E9ment \u00E0 l\u2019article 1:2 du Code des soci\u00E9t\u00E9s et des associations (CSA), l\u2019ASBL poursuit un but d\u00E9sint\u00E9ress\u00E9 dans le cadre de l\u2019exercice d\u2019activit\u00E9s d\u00E9termin\u00E9es, y compris des activit\u00E9s \u00E0 but lucratif. Ces activit\u00E9s peuvent repr\u00E9senter la part majoritaire de son activit\u00E9, pour autant que les b\u00E9n\u00E9fices ne soient en aucun cas distribu\u00E9s aux membres, mais exclusivement consacr\u00E9s \u00E0 la r\u00E9alisation du but d\u00E9sint\u00E9ress\u00E9 de l\u2019association.\nLa distinction entre une ASBL et une soci\u00E9t\u00E9 commerciale ne repose donc plus sur le caract\u00E8re lucratif des activit\u00E9s exerc\u00E9es, mais sur l\u2019affectation du produit de celles-ci : une ASBL doit consacrer ses r\u00E9sultats uniquement \u00E0 son objet d\u00E9sint\u00E9ress\u00E9.",
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}08-10-2025 Oprichting van een ASBL
Technische details
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}Genereer een gestructureerde, feitelijke nota op basis van alle signalen in dit dossier: risico, financiële gezondheid, eigendomsstructuur, mandaten en sectorvergelijking.
| Officiële naamFR | EXODOXE |