C2 IMPACT
C2 IMPACT is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. Het bedrijf is actief sinds 2026 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Er zijn geen verwerkte jaarrekeningcijfers beschikbaar; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
| Actief | 0 jaar |
| Vestigingen | 1 |
| Publicaties | 1 |
Dit bedrijf is jonger dan 12 maanden. Er is nog geen publieke historiek om een betrouwbare inschatting op te bouwen, we tonen dan liever geen cijfer.
| NACE primair | Ingenieurs(71121) |
| Rechtsvorm | BV(610) |
| Oprichtingsdatum | 22-04-2026 |
| Status | Actief |
| Postcode | 6840 |
Percelen gekoppeld aan dit bedrijf via zijn adressen in de KBO (zetel, vestigingen, bijkantoren), gekruist met het kadastraal percelenplan. Dit toont waar het bedrijf actief is, geen eigendomsregister.
| Perceel (capakey) | Regio | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verd. |
|---|---|---|---|---|
| 84038K0211/00B000 | Wallonië | 1.171 m² | 1 · 161 m² | 8,9 m · 2 verd. |
Eén tijdlijn van alles wat er met dit bedrijf is gebeurd, publicaties, insolventie- en levensloopgebeurtenissen, administratieve wijzigingen en neergelegde jaarrekeningen.
24-04-2026 Oprichting van een SRL
Technische details
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"full_text": "La soci\u00E9t\u00E9 a pour objet, pour son compte propre, pour le compte de tiers ou en participation avec des tiers, tant en Belgique qu\u0027\u00E0 l\u0027\u00E9tranger, toutes op\u00E9rations g\u00E9n\u00E9ralement quelconques, civiles, commerciales, industrielles, financi\u00E8res, mobili\u00E8res ou immobili\u00E8res se rapportant directement ou indirectement, enti\u00E8rement ou partiellement aux domaines suivants, \u00E0 savoir : A. Le conseil et l\u2019ing\u00E9nierie : - L\u2019\u00E9tude, le conseil, l\u2019assistance technique, l\u2019audit, l\u2019analyse, la conception, la mise en \u0153uvre, le suivi et l\u2019\u00E9valuation de solutions, de projets, de processus et de syst\u00E8mes dans les domaines de la s\u00E9curit\u00E9 (s\u00E9curit\u00E9 au travail, s\u00E9curit\u00E9 industrielle, s\u00E9curit\u00E9 des biens et des personnes, s\u00E9curit\u00E9 informatique, cybers\u00E9curit\u00E9, pr\u00E9vention des risques, etc.), de l\u2019excellence op\u00E9rationnelle, de la strat\u00E9gie, de la gestion de projets, de l\u2019organisation d\u2019entreprise, de la performance industrielle et manag\u00E9riale, ainsi que toute autre activit\u00E9 connexe ou compl\u00E9mentaire. - Toutes activit\u00E9s se rapportant de pr\u00E8s ou de loin \u00E0 l\u2019ing\u00E9nierie industrielle en \u00E9lectrom\u00E9canique. B. L\u2019int\u00E9rim management et la gestion de transition : La fourniture de services de management int\u00E9rimaire, de direction par int\u00E9rim, de gestion de transition, de remplacement temporaire de cadres ou de dirigeants, ainsi que toute mission de conseil ou d\u2019accompagnement strat\u00E9gique ou op\u00E9rationnel pour le compte de tiers, dans tous les secteurs d\u2019activit\u00E9. C. La pr\u00E9vention et la s\u00E9curit\u00E9 : La conception, la mise en place, la gestion, la formation, le conseil et l\u2019audit en mati\u00E8re de pr\u00E9vention des risques, de s\u00E9curit\u00E9 au travail, de s\u00E9curit\u00E9 des installations, de s\u00E9curit\u00E9 des \u00E9v\u00E9nements, de s\u00E9curit\u00E9 publique ou priv\u00E9e, ainsi que toute activit\u00E9 li\u00E9e \u00E0 la protection des personnes, des biens et de l\u2019environnement. D. Le coaching et le d\u00E9veloppement personnel : Le coaching individuel, collectif ou en entreprise, l\u2019accompagnement, la formation, l\u2019animation et la sensibilisation en mati\u00E8re de d\u00E9veloppement personnel, de bien-\u00EAtre, de gestion du stress, de pr\u00E9vention du burn-out, de r\u00E9silience, de leadership, de communication, de motivation, de gestion des \u00E9motions, ainsi que toute activit\u00E9 visant \u00E0 am\u00E9liorer la qualit\u00E9 de vie, l\u2019\u00E9panouissement professionnel ou personnel, et la performance des individus ou des groupes. E. Le team-building et la coh\u00E9sion d\u2019\u00E9quipe : L\u2019organisation, l\u2019animation, la conception et la facilitation d\u2019activit\u00E9s de team-building, de renforcement de la coh\u00E9sion d\u2019\u00E9quipe, de d\u00E9veloppement des comp\u00E9tences collectives, de s\u00E9minaires, d\u2019ateliers collaboratifs, ainsi que toute activit\u00E9 visant \u00E0 am\u00E9liorer la dynamique de groupe, la communication interne et la performance des \u00E9quipes. F. La formation et l\u2019\u00E9ducation : La conception, l\u2019organisation, la dispensation et la certification de formations, de sessions d\u2019apprentissage, de webinaires, de conf\u00E9rences, de s\u00E9minaires, d\u2019ateliers pratiques, ainsi que toute activit\u00E9 p\u00E9dagogique ou \u00E9ducative, en pr\u00E9sentiel ou \u00E0 distance, dans les domaines couverts par l\u2019objet de la soci\u00E9t\u00E9, pour le compte de particuliers, d\u2019entreprises, d\u2019institutions publiques ou priv\u00E9es, ou de tout autre public cible. G. Le commerce de biens et de services : L\u2019achat, la vente, la distribution, l\u2019importation, l\u2019exportation, la location, la sous-location, la commercialisation, la promotion, la publicit\u00E9, la repr\u00E9sentation et la fourniture de tout article, mat\u00E9riel, \u00E9quipement, produit, logiciel, service ou solution li\u00E9s \u00E0 la s\u00E9curit\u00E9 (s\u00E9curit\u00E9 au travail, s\u00E9curit\u00E9 domestique, s\u00E9curit\u00E9 industrielle, s\u00E9curit\u00E9 informatique, etc.), au bien-\u00EAtre, \u00E0 la pr\u00E9vention des risques, \u00E0 l\u2019excellence op\u00E9rationnelle, \u00E0 la gestion de projets, au d\u00E9veloppement personnel, au team-building, ou \u00E0 tout autre domaine couvert par l\u2019objet de la soci\u00E9t\u00E9. Ces activit\u00E9s pourront \u00EAtre exerc\u00E9es en magasin physique, en ligne (via des plateformes de commerce \u00E9lectronique, des marketplaces, des sites web, des applications mobiles, etc.), ou par tout autre canal de distribution. H. La fonction d\u2019interm\u00E9diaire commercial, la vente et toutes prestations de services, de conseils, de formations (professionnelles ou autres), d\u2019assistances tant au point de vue technique qu\u2019administratif (travail de bureau, etc.) et commercial \u00E0 toutes personnes dans tous domaines ; tous services relatifs \u00E0 la mise \u00E0 la disposition de personnel, \u00E0 la gestion des ressources humaines. I. La r\u00E9alisation, au sens large, de contr\u00F4les, d\u2019analyses et de vid\u00E9os par dr\u00F4nes. J. La constitution, la valorisation et la gestion d\u0027un patrimoine immobilier, notamment la vente, l\u0027\u00E9change, l\u0027achat, la construction, la transformation, la d\u00E9molition, la reconstruction et la restauration ; l\u0027exploitation, l\u0027entretien, le d\u00E9veloppement, l\u0027embellissement, la location, la prise en location ; la location et l\u2019exploitation de chambres d\u2019h\u00F4tes et de g\u00EEtes ruraux, meubl\u00E9s ou non, avec ou sans prestation de services annexes tels la restauration, l\u2019animation, etc. ; la g\u00E9rance d\u0027immeubles b\u00E2tis ou non, meubl\u00E9s ",
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}Genereer een gestructureerde, feitelijke nota op basis van alle signalen in dit dossier: risico, financiële gezondheid, eigendomsstructuur, mandaten en sectorvergelijking.
| Officiële naamFR | C2 IMPACT |