aïdoo

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  "voorwerp": {
    "full_text": "La soci\u00E9t\u00E9 a pour objet, pour son compte propre, pour le compte de tiers ou en participation avec des tiers, tant en Belgique qu\u0027\u00E0 l\u0027\u00E9tranger, toutes op\u00E9rations civiles, commerciales, industrielles, financi\u00E8res, mobili\u00E8res ou immobili\u00E8res se rattachant directement ou indirectement, enti\u00E8rement ou partiellement, aux domaines suivants : A. Ressources humaines, recrutement et accompagnement professionnel : - le recrutement, la s\u00E9lection, l\u0027\u00E9valuation, le testing, le search et le headhunting de candidats, en vue de leur engagement dans le cadre d\u0027une mission de prestations de services au profit d\u0027une entreprise cliente ; - l\u0027outplacement (sous r\u00E9serve de l\u0027agr\u00E9ment r\u00E9gional requis), le coaching de carri\u00E8re, le bilan de comp\u00E9tences, l\u0027orientation, l\u0027accompagnement \u00E0 la reconversion et \u00E0 la transition professionnelle ; - le mentorat, le coaching ex\u00E9cutif, le coaching de dirigeants et de managers, le sponsoring interg\u00E9n\u00E9rationnel et l\u0027accompagnement individuel ou collectif de professionnels, en ce compris dans le cadre de programmes structur\u00E9s de transmission de comp\u00E9tences ; - l\u0027interm\u00E9diation commerciale et la mise en relation entre des entreprises clientes et des consultants, experts, dirigeants, formateurs, mentors ou tout autre prestataire exer\u00E7ant leur activit\u00E9 \u00E0 titre ind\u00E9pendant, personne physique ou morale, ou par toute autre forme l\u00E9gale d\u0027exercice professionnel, en vue de la conclusion de contrats de prestations de services, de mandats d\u0027administration, de mandats d\u0027int\u00E9rim management ou de missions de conseil, ponctuelles ou r\u00E9currentes, a\u00EFdoo pouvant \u00EAtre partie \u00E0 la relation contractuelle avec l\u0027entreprise cliente et/ou avec le prestataire ; - toutes activit\u00E9s de conseil en ressources humaines, en organisation du travail, en politique salariale, en diversit\u00E9 et inclusion, en management des talents et en gestion pr\u00E9visionnelle des emplois et des comp\u00E9tences ; - l\u0027organisation de formations, s\u00E9minaires, ateliers, conf\u00E9rences et \u00E9v\u00E9nements professionnels, en pr\u00E9sentiel ou \u00E0 distance, ainsi que la production et la diffusion de contenus p\u00E9dagogiques associ\u00E9s. La soci\u00E9t\u00E9 exclut express\u00E9ment de son objet toute activit\u00E9 de travail int\u00E9rimaire et de mise \u00E0 disposition de travailleurs salari\u00E9s au sens de la loi du 24 juillet 1987. B. Conseil, consultance et services aux entreprises : - la consultance, au sens le plus large, dans tous les domaines o\u00F9 la soci\u00E9t\u00E9 dispose d\u0027une expertise, en ce compris les ressources humaines, la strat\u00E9gie, le marketing, la communication, le d\u00E9veloppement commercial, la transformation digitale, l\u0027organisation administrative et financi\u00E8re ; - la fonction d\u0027interm\u00E9diaire commercial et toutes prestations de service en g\u00E9n\u00E9ral ; - l\u0027assistance et la participation \u00E0 la gestion de toutes affaires, entreprises, groupements, associations ou soci\u00E9t\u00E9s ; - tous travaux de secr\u00E9tariat, toutes activit\u00E9s \u00E0 caract\u00E8re administratif, tous travaux d\u0027encodage et de traitement de l\u0027information ou de donn\u00E9es ; - \u00E0 l\u0027exclusion des activit\u00E9s r\u00E9glement\u00E9es par la loi du 4 d\u00E9cembre 1990 relative aux op\u00E9rations financi\u00E8res et aux march\u00E9s financiers et de toute activit\u00E9 de gestion de fortune ou de conseil en investissement r\u00E9glement\u00E9e. C. Solutions et plateformes digitales li\u00E9es \u00E0 son activit\u00E9 : - la conception, le d\u00E9veloppement, l\u0027exploitation, la commercialisation et la maintenance de plateformes, logiciels, applications et sites internet li\u00E9s \u00E0 l\u0027emploi, au recrutement, \u00E0 la mise en relation professionnelle, \u00E0 la formation et \u00E0 la gestion des ressources humaines ; - l\u0027acquisition, la cr\u00E9ation, la concession, la cession et l\u0027exploitation de marques de fabrique et de commerce, de noms de domaine, de brevets, de dessins et mod\u00E8les, de droits d\u0027auteur et de tout autre droit de propri\u00E9t\u00E9 intellectuelle. D. Holding, prise de participation et mandats : - la prise de participation directe ou indirecte, par voie d\u0027apport, de souscription, d\u0027achat, de fusion, de scission ou par tout autre moyen, dans toutes soci\u00E9t\u00E9s, associations, entreprises ou groupements, existants ou \u00E0 cr\u00E9er, en Belgique ou \u00E0 l\u0027\u00E9tranger, dont l\u0027objet serait, en tout ou en partie, similaire, analogue, connexe ou compl\u00E9mentaire au sien, ou de nature \u00E0 en favoriser l\u0027extension et le d\u00E9veloppement ; - la d\u00E9tention, la gestion, la conservation, le d\u00E9veloppement et la valorisation, dans son sens le plus large, d\u0027un patrimoine mobilier et financier, en ce compris la d\u00E9tention de titres repr\u00E9sentatifs du capital de toutes entreprises ou soci\u00E9t\u00E9s, de droits de souscription, d\u0027options, de warrants ou de tout autre instrument financier ; - l\u0027exercice de mandats d\u0027administrateur, de g\u00E9rant, de liquidateur, de membre de comit\u00E9 de direction, de comit\u00E9 d\u0027audit ou de tout autre organe de gestion, de surveillance ou de conseil dans toutes soci\u00E9t\u00E9s, associations ou entreprises, li\u00E9es ou non ; - le soutien \u00E0 d\u0027autres soci\u00E9t\u00E9s dans leur d\u00E9veloppement, par une aide \u00E0 leur gestion et par la mise de capitaux \u00E0 leur disposition. E. Immobilier d\u0027exploitation et de plac",
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    "short_summary": "La soci\u00E9t\u00E9 a pour objet le recrutement, le coaching professionnel, la mise en relation entre entreprises et prestataires ind\u00E9pendants, la conception de plateformes digitales, la gestion de patrimoine immobilier et la prise de participations."
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